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          jsp企业员工绩效考核管理系统

          毕业设计系统决定采用B/S结构,JSP作为开发语言,数据库采用Microsoft SQL Server,完成了系统的程序实施。本系统的设计实施为企业员工绩效管理系统的运行做基础,同时为员工绩效管理系统的开发提供一个参考模式,为企业的员工绩效的管理提供良好的条件。

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          系统功能与特色:
            (1)系统分三种身份:员工、部门负责人、管理员,登陆时根据选择的角色进入不同的功能界面。
            (2)员工登陆系统后可以查看当天的工作任务,可以上传文件资料,下班前可以写当天的工作日志,查看部门负责人对自己每日工作的评价。
            (3)部门负责人登陆系统后可以给该部门的每个员工分配当天的任务,可以对员工当天的工作做评价,查看管理员给本部门制定的月度计划任务和季度计划任务。
            (4)员工信息管理:管理员登陆系统后可以添加新的员工信息,可以对现有员工的信息进行修改和查询!可以删除某些员工信息,当删除员工信息时同时将删除他们的任务和日志信息!
            (5)部门负责人信息管理:管理员可以设置部门的负责人信息,可以对部门的负责人信息进行维护。
            (6)部门信息管理:管理员可以添加和删除部门信息,当部门下面存在员工信息时不执行删除操作!
            (7)月度和季度计划管理:管理员登陆系统后可以给每个部门分配每个月和每个季度的任务。
            (8)文件管理:部门负责人登陆系统后可以管理本部门员工上传的文件,管理员登陆系统后可以管理所以的文件信息。
            (9)新闻管理:管理员可以添加公司新闻信息,员工和部门负责人可以查询和查看新闻信息。
            (10)系统管理:管理员和员工登陆系统后可以修改自己的登陆密码。
            (11)系统特点:采用三层设计模式,完全采用面向对象的设计思想。

          以上是大纲或介绍,如需要完整的资料或者如不符合您的要求,请联系技术人员qq:58850198咨询

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